返回西藏主站 设为首页
北京时间:
本站由西藏阿里地区商务主管部门负责内容组织和审核
当前位置: 主页 >  工作调研 >  正文
西藏阿里金哈达羊绒产品介绍
2008-04-18 11:43  文章来源:西藏阿里地区商务局
文章类型:原创  内容分类:其它

  一、羊绒的特点
  西藏阿里地区地处祖国西南边陲,西藏自治区西部,地广人稀,平均海拔4500米以上,地理气候环境恶劣。由于其恶劣的环境,在同一片半荒漠草原上生存着与藏羚羊的类同特种——阿里日土白绒山羊。它是阿里地区绒山羊的典型代表,是开司米的故乡。
  金哈达羊绒制品有限公司所采用的羊绒原料来自阿里日土白绒山羊。其羊绒曾在国家首届农业博览会上荣获“金质奖”,并创纯度最高、绒细度最细、单位面积绒毛囊密度最高及没有任何饥饿的痕迹四个世界之最。平均绒细度在14.5微米以内,手扯长可达6.22厘米,平均个体产绒量达350克以上,其品质在世界同类产品中属佼佼者,其特殊的雪域高原环境,更使其品质独具特色。
  目前,通过各项技术措施的实施和多年的努力,日土县绒山羊个体最高产绒量达750克,绒细度在14微米以下的占绒山羊总数的66.7%,最高细度达11微米,绒层厚度达6厘米以上,净绒率达70%。
  二、推广情况
  阿里地区行署为促进牧业经济发展,促进牧民增收,开发特色产业,在2004年制定成立西藏阿里金哈达羊绒制品有限公司规划,公司于2004年9月正式注册成立。随着公司的发展,为了把公司做大做强,从2007年4月起公司的一切交由冯俊海同志负责管理、经营。
  根据阿里地处偏远,交通不便的实际,公司采取当前世界流行的OEM模式(贴牌生产),创品牌,打造阿里乃至西藏的品牌产业。
  设计首批时尚的金哈达羊绒品时,聘请了中国服装设计师“金鼎奖”获得者、中国羊绒设计第一人张继成先生为品牌设计师,在短短一年时间,一个品牌的创建已基本成型,
  请十一世班禅额尔德尼·确吉杰布为金哈达品牌题词,这为公司和产品注入了博大精深的藏文化内涵。
  通过两年的运作,已赢得了金哈达这一响亮的品牌,金哈达羊绒制品已从单一的羊绒衫发展到现在的包括大衣、内衣、衬衣、羊绒围巾、披肩、西装、羊绒毛毯等系列产品,受到了良好的社会效益和经济效益。在自治区成立40周年之际,金哈达被评选为“40大庆”指定礼品。
  三、前景分析
  从市场定位上看来,金哈达将目标锁定在高档应该是个不错的选择。毕竟,只有阿里才有这些优质的羊绒原料,采用这种原料加工而成的产品自然有别于其他,而且成了品牌在原料上的独占性,这将成为品牌运作成功的重要支撑力量。
  从目前的进展上看,这一品牌了具备了一个较好的条件,那就是选择了一位最适合金哈达的服装设计师,张继成获得国内服装设计最高奖项-金鼎奖,同时也是国内服装业界公认的对羊绒这一高档纺织原料最能把握的设计师,同时他对国内的羊绒市场也是十分了解。众所周知,对于一个成功的服装品牌而言,设计是品牌的灵魂,而无论从产品设计还是从市场角度考虑,张继成的加盟也将是金哈达的另一个强有力支撑点。
  从品牌本身来看,古老神秘的藏文化赋予产品更独特的文化内涵和精神元素,这让金哈达一出炉就包涵着一个吉祥的概念。
  由于金哈达羊绒制品具有以上种种特色,目前在国内、外对该羊绒品牌感兴趣的投资者有不少。2007年4月,公司在了解市场行情的前提下,为引进时尚设计理念及管理操作经验,进入国外市场与日本鹿苑株式会社(日本一家专业从事羊绒制品的公司)合作。引进日资21.67万美元。合作当年,公司出口实现了零的突破。分4批出口日本羊绒衫20000件。
  优质的原材料,出色的设计,精良的工艺,加上深蕴的文化内涵,当前世界流行的OEM模式(贴牌生产)。我们有理由相信在不久的将来,咱们西藏又多一个知名的品牌。






发表评论】【查看评论】 【推荐给朋友】 【 】 【打印
推荐文章:
商务部网站版权与免责声明:
1、 凡本站及其子站注明“文章类型:原创”的所有作品,其版权属于商务部网站及其子站所有。其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明:“文章来源:商务部网站”。
2、 凡本站及其子站注明“文章类型:转载”、“文章类型:编译”、“文章类型:摘编”的所
有作品,均转载、编译或摘编自其它媒体,转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息,
并不代表本站及其子站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时
必须保留本站注明的文章来源,并自负法律责任。

 网站管理:中华人民共和国商务部信息化司 联系人:吴 博 电话:010-65198950   Email:地方商务之窗邮箱
 内容组织:西藏自治区商务厅       联系人:袁林清 电话:0891-6831362    Email:内容组织人员邮箱
 技术支持:国富通信息技术发展有限公司  联系人:陈 佳 电话:010-51651200-666 Email:技术支持人员邮箱